Führung braucht „Hirn und Herz“ – emotionale Intelligenz ist ein grundlegender Baustein des menschlichen Miteinanders und insbesondere in Unternehmen / Organisationen maßgeblich für eine effektive Zusammenarbeit unverzichtbar. Führen mit emotionaler Intelligenz bedeutet u.a., selbstreflektierter und authentischer zu handeln, klar und respektvoll zu kommunizieren und damit eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
In diesem Workshop erhalten Sie Kenntnisse darüber, was emotionale Intelligenz ausmacht, welche Führungsbereiche durch die Anwendung der vier Komponenten der emotionalen Intelligenz, Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement auf- bzw. ausgebaut werden und wie dies im Einzelnen gelingt. Die Vermittlung theoretischen Wissens wird mit praxisorientierten Übungen verbunden, gerne auch mit eingebrachten Praxisbeispielen.
